Accountability-Partner und kleine Teams
Wählen Sie jemanden, der ehrlich, zuverlässig und wohlwollend ist. Ein guter Accountability-Partner stellt Fragen, beobachtet Muster und feiert kleine Erfolge, ohne Ihre Autonomie zu untergraben oder zu bevormunden.
Accountability-Partner und kleine Teams
Definieren Sie Häufigkeit der Updates, konkrete Metriken und erlaubte Ausnahmen. Vereinbaren Sie, wie Rückschläge besprochen werden und welche Konsequenzen gelten, damit Transparenz Vertrauen statt Druck erzeugt.